01
Одне посилання — вся команда
Учасники проходять тести за особистим кодом: без акаунтів, паролів і розсилок. П'ять методик — від MBTI і Великої п'ятірки до асоціативного Jung16 — чотирма мовами.
Sparta Tests
Sparta Tests — діагностика та формування команд
Команди ламаютьсяне через людей —через поєднання.
Sparta перетворює результати психологічних тестів на карту стосунків усередині команди: хто з ким підсилюється, де накопичується тертя і який склад витримає завдання. Методику ведуть практикуючі психологи та психіатри з багаторічним досвідом.
Типологічний профіль
джерело і впевненість — явно
Матриця 16×16
256 пар відносин
План збирання
покриття складу: 100%
MBTI · 70 питань, Велика п'ятірка · IPIP-NEO-120, Jung16 · асоціативна піраміда, Соціонічний скринінг, Матриця інтертипних відносин 16×16, Морфологія груп, Автоплани складів, AI-звіти · три аудиторії, 4 мови інтерфейсу
Знайомо?
«Щось не так» — але що саме?
конфліктні зв'язкипісля перезбирання
- Наради буксують, рішення зависають
- Конфлікт тліє без видимої причини
- Люди сильні — а група слабка
- Новий склад — ті самі проблеми
- Тимбілдинг допомагає рівно на тиждень
Sparta шукає причину не в людях, а в поєднаннях: показує, які саме зв'язки тягнуть групу вниз, — і як перезібрати склад, щоб тертя стало тягою.
Як це працює
Від «що з командою?» до плану дій — чотири кроки
01020304
02
З відповідей — профіль
Результати нормалізуються в типологічний профіль із зазначенням джерела та впевненості. Фінальне слово — за експертом: автоматика не підміняє фахівця.
03
Склади під завдання
Матриця відносин 16×16, морфологія групи та автоплани збирання: система сама пропонує варіанти команд під обговорення, мозковий штурм, виконання або ухвалення рішення.
04
Три звіти одним запуском
Учаснику, керівнику та HR — кожному свій звіт. Кожен висновок трасується до даних, позначений рівнем впевненості та супроводжується розділом «чого не можна виводити».
Інструменти
Те, чого немає у звичайних опитувальниках
Матриця інтертипних відносин 16×16
256 пар відносин між типами: для кожної — сильні сторони, ризики та прийоми згладжування. Сумісність пари чи всієї команди видно на одному екрані.
комфортнінейтральніскладні
Морфологія групи
Форма групи, ознаки Рейніна, сильні та слабкі сторони складу. Детермінований розрахунок з підставами — аналіз структури, а не оцінка людей.
відтворюваний розрахунокАвтоплани збирання
Система перебирає склади і пропонує план під ціль — з покриттям, залишком нерозподілених людей та оцінкою кожної групи.
Портфелі груп
Прорепетируйте реорганізацію: знімки складів, сценарії перестановок і порівняння варіантів — до того, як чіпати реальні команди.
AI-пакет по учаснику
Картки тестів, інтегрований профіль і три адресні звіти — одним запуском. З матрицею доказів у кожному.
Центр звітів
Десятки персональних PDF формуються у фоні та завантажуються одним архівом — роздати результати всій команді можна за хвилину.
Кабінет за кодом
Учасники заходять за особистим кодом — нуль паролів та облікових записів. Одне публічне посилання запускає тестування цілого відділу.
Метод
Метод тримають люди, а не лише алгоритм
З платформою працюють практикуючі психологи та психіатри з багаторічним досвідом. Автоматика прискорює роботу, але не вирішує за фахівця: кожен профіль може бути підтверджений експертним висновком.
- Типування прозоре: джерело, метод і впевненість вказані явно
- Кожен висновок AI трасується до конкретних даних
- У кожному звіті є розділ «чого не можна виводити»
- Звіти — робочі гіпотези, а не кадрові рішення
Чесні цифри
Цифри методу — не маркетингу
Ми не показуємо логотипи, яких немає. Показуємо, з чого зроблений метод.
5
методик з коробки
190
питань у двох опитувальниках
256
пар відносин у матриці
30
фасетів особистості Великої п'ятірки
3
адресні AI-звіти
4
мови інтерфейсу
16
типів в аналітиці груп
0
паролів для учасників
Зберіть склад,який витримає.
Тестування за кодом, матриця 16×16, збирання складів під завдання і чесні AI-звіти — в одному робочому просторі.
Для доступу використовуйте посилання вашої компанії. Якщо ви адміністратор, увійдіть через корпоративний субдомен.